Investeren in uw personeel is geen luxe, maar een strategische keuze die zich direct terugbetaalt. Gelukkige en veerkrachtige medewerkers zijn productiever, minder vaak ziek en blijven langer bij uw bedrijf. Door te investeren in hun welzijn en persoonlijke groei, creëert u een omgeving waarin mensen floreren en het beste uit zichzelf halen. Dit resulteert in een sterke bedrijfscultuur en maakt u een aantrekkelijke werkgever voor toptalent. Bij De Eigenwijze bieden we praktische psychologische ondersteuning die direct toepasbaar is, van stressmanagement tot effectieve communicatie. Meld uw medewerkers vandaag nog aan en ontdek hoe we samen de groei van uw bedrijf kunnen versnellen.

De wachttijden in de reguliere GGZ zijn aanzienlijk, ondanks de wettelijke Treeknormen. Elke dag dat een medewerker met psychische klachten rondloopt, kost uw bedrijf gemiddeld €250 tot €400 aan verzuim. Bij bijvoorbeeld een burn-out kan dit oplopen tot tienduizenden euro's per medewerker. Wachten op hulp leidt tot hoge loonkosten, productiviteitsverlies en vervangingskosten. 

Door nu te handelen, voorkomt u dat de kosten van verzuim de pan uit rijzen. Investeer in snelle hulp en houd uw bedrijf gezond. Kies voor een snelle, gerichte aanpak en bespaar op de lange termijn.

Bij De Eigenwijze zijn geen wachtijden.

Deze psychologische ondersteuning kan op verschillende manieren gefinancierd worden, veelal uit de budgetten voor ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid. Het is namelijk een investering die zichzelf terugverdient. Denk aan het arbobudgetwaarmee u voldoet aan uw wettelijke zorgplicht, of aan het vitaliteits- of duurzaam inzetbaarheidsbudget, dat bedoeld is voor het bevorderen van de gezondheid en productiviteit van uw werknemers. Ook via een WGA-verzekeringof casemanagementzijn er vaak mogelijkheden. Door de kosten te zien als een investering, beschermt u niet alleen uw medewerkers maar ook de financiële gezondheid van uw organisatie.